Das Modell von Spiral Dynamics wurde von Prof. Clare Graves unter dem Titel „The emergent, cyclical, double-helix model of the adult biopsychosocial systems development“ entwickelt und später von seinen Studenten Beck und Cowan zu „Spiral Dynamics“ weiterentwickelt. Prof. Graves hat sich über 40 Jahre seines Lebens mit diesem Thema beschäftigt und zahlreichen Versuche und Analysen mit Hilfe seiner Studenten durchgeführt.
Im Kern geht es darum zu verstehen wie Menschen denken und warum sie so handeln wie sie handeln. Speziell bei der Einführung von komplexen IT-Systemen wie ERP, CRM oder kompletten IT-Strukturen, geht es eben nicht nur darum eine neue Technologie einzuführen, sondern diese auch zusammen mit den Menschen im Unternehmen umzusetzen. Um diesen Teil des „People Managements“ optimal und gezielt im Unternehmen und im Projekt zu führen nutzen wir die Methode von Spiral Dynamics.