Als Interim Manager müssen wir die Problemstellung bei Kunden möglichst schnell erfassen, um dann die geeigneten Maßnahmen zu definieren und diese umzusetzen. Wir sehen dabei Digitalisierungsprojekte nicht nur als technische Herausforderungen an, sondern arbeiten stark mit der Organisation und den Menschen im Unternehmen. Mit unserer Methode setzen wir damit nicht nur das gewünschte Ergebnis um, sondern stärken die Organisation und führen sie hin zu einer lernenden Organisation.
